Jag har använt en lösenordshanterare i flera år. Det började en ödesdiger dag efter att ha hackat ett konto och insåg att jag hade använt samma lösenord för varje tjänst jag använder. Innan dess hade jag samma antagande som de flesta gör... "Detta kommer inte att hända mig." Nåväl, det gjorde det och det tog bara den där gången för mig att ändra min inställning till lösenord.
Det tog lite tid att ändra mina onlineinloggningsvanor till att använda en lösenordshanterare. Flera år senare kan jag inte föreställa mig att jag inte använder en lösenordshanterare för att säkerställa att jag inte bara använder starka lösenord, utan för att hålla mig
Men vad händer när det är dags att övertyga ditt team eller företag att anta en lösning för lösenordshantering? Du kanske står inför en utmaning, men om du går in i det första mötet redo med några viktiga punkter, kommer du att ha mycket lättare att ta fram saken. Låt oss ta en titt på några av de viktigare punkterna du kan ta med dig till mötet.
Risker med att inte använda en lösenordshanterare
En av de viktigaste punkterna att ta upp till ledningen är att hackingintrång vanligtvis orsakas av
Alla är sårbara för cyberattacker
En gång i tiden var det ett säkert kort att bara stora varumärken var under attack. Så är det inte längre. Även
Fördelarna överväger kostnaden
Det är ganska enkelt – fördelen med att låsa tjänster och konton med starka lösenord räcker långt för att förhindra intrång. Men det stannar inte där. En lösenordshanterare kan hjälpa till med:
Eliminera återanvända lösenord
- Säker delningav valvposter
Se till att anställda inte lämnar företaget med känslig information som kan användas mot dig
Att minska på IT-personal som lägger ner värdefull tid på att återställa lösenord eftersom anställda glömt dem
Ha en utbyggnadsplan
Innan du närmar dig ledningen om din idé bör du ta fram en stark utbyggnadsplan. Ha alla detaljer, inklusive vilka lösenordshanterare som är bäst lämpade för ditt företag, hur lösenordshanteraren hjälper personalen att säkert dela känslig information, hur och var programvaran kommer att installeras och kostnaden för planen.
På samma sätt kanske du vill förbereda en liten grupp anställda för att fungera som ett testfall. Ledningen kommer sannolikt att vara mer mottaglig för att testa en lösenordshanterare för ett litet tvärsnitt av anställda så att de kan se fördelarna. När du går in på det mötet för att pitcha planen, vet exakt vilka anställda som skulle vara bäst lämpade för testet, hur det kommer att gynna dem och hur planen kommer att utökas när testet lyckas.
Ta med Bitwarden till jobbet
Att komma igång med Bitwarden är enkelt. Registrera dig för en