Bitwarden helpt BJG Consulting een beveiligingscultuur te stimuleren

Opgericht: 2008

Branche: marketing

Locaties: Washington en Florida

BJG Consulting is een communicatie- en marketingadviesbureau, opgericht door Brianna J. Grantham. De organisatie, met hoofdkantoor in Seattle en Fort Myers, Florida, biedt klanten fullservice advies over marketingstrategie en planontwikkeling, ondersteuning bij offertes en RFP-reacties, en het creëren van marketingcontent. Om 360°-beveiliging voor de organisatie te waarborgen en een sterke verdediging tegen bedreigingen voor gegevens te bieden, koos BJG ervoor een wachtwoordbeheerder te implementeren die als basis zou dienen voor een sterke beveiligingscultuur.

Het creëren van een solide beveiligingscultuur brengt uitdagingen met zich mee. Een van de grootste obstakels voor een beveiligingscultuur is draagvlak onder medewerkers. Medewerkers kunnen beveiligingsbewustzijn zien als een last of bijzaak in plaats van als een integraal onderdeel van hun werk. Om dit te overwinnen, moeten organisaties het belang van cyberbeveiliging communiceren en regelmatig trainingen en initiatieven voor beveiligingsbewustzijn aanbieden. Het implementeren van de juiste beveiligingstools kan het leven van medewerkers veel makkelijker maken en er zo voor zorgen dat gegevens beschermd blijven.

Het BJG-team gelooft dat gewoonten thuis organisatorische gewoonten worden, omdat persoonlijk gedrag wordt meegenomen naar de werkplek en andersom. Als een medewerker thuis wachtwoorden op post-its schrijft, is de kans groot dat diegene dat gedrag ook meeneemt naar kantoor.

“Het is heel belangrijk om cyberbeveiligingsbeleid te verankeren. Dit begint met bepalen wie verantwoordelijk is voor het opstellen van beleid en beslissen wat prioriteit krijgt. Hoe vaak moeten er bijvoorbeeld cyberbeveiligingsbeoordelingen van leveranciers plaatsvinden? Welke intakebeoordelingen moeten worden uitgevoerd voordat een leverancier kan worden toegevoegd? Je moet een risicobeoordeling uitvoeren om te bepalen waar de risico’s liggen en wie bij deze beslissingen betrokken moet zijn.” - Brianna J. Grantham

BJG richt zich in het bijzonder op het creëren van een frictieloze omgeving, omdat het volledige, consistente adoptie van zijn securitytoolkit wil stimuleren. “We willen niet dat mensen moe worden en dingen niet meer gebruiken,” zei Grantham. “Een van de vele voordelen van Bitwarden is dat de gebruiker maar één goed wachtwoord hoeft te onthouden.” Daarnaast zorgen de uitgebreide beveiligingsmaatregelen die in Bitwarden Password Manager zijn ingebouwd ervoor dat er meerdere beschermingslagen zijn om gegevens te beveiligen.

“Bitwarden vinkt alle vakjes aan,” zei Grantham. “Ik ben dol op Bitwarden omdat het veilig is, een fenomenaal gebruiksvriendelijke app heeft en plug-ins biedt die zakendoen veel soepeler maken.”

Voordat ze Bitwarden gebruikte, vertrouwde Grantham persoonlijk op een andere wachtwoordbeheerder, maar die schoot ernstig tekort. Het onderhoud ervan was een hoofdpijnpunt, de oplossing synchroniseerde niet tussen apparaten en was niet gebruiksvriendelijk.

Volgens Grantham heeft Bitwarden een sleutelrol gespeeld bij het helpen opbouwen van een sterke beveiligingscultuur rond het documenteren van toegangsbeheer, waarbij wordt gewaarborgd dat medewerkers en klanten begrijpen dat alleen de mensen die echt toegang tot iets nodig hebben, die toegang hebben. Grantham zei: “Hoe meer mensen toegang hebben, hoe meer problemen je kunt krijgen.”

Grantham gelooft ook dat het cultiveren van een continue, duurzame beveiligingscultuur bovenaan begint. “Cyberbeveiligingscultuur begint thuis, van bovenaf, en senior medewerkers moeten vanaf het begin het voortouw nemen,” zei Grantham. “Mensen zijn cyberbeveiliging. Organisaties zijn slechts zo veilig als hun leden. En er is altijd ruimte voor verbetering. Cyberbeveiliging zal alleen maar complexer en noodzakelijker worden. Daarom is doorlopende scholing van medewerkers cruciaal om ervoor te zorgen dat personeel op de hoogte is van de nieuwste beveiligingspraktijken en effectief kan bijdragen aan de beveiligingscultuur van de organisatie. Daar hebben we allemaal de kans om onze rol te spelen en ons te blijven verbeteren.”

Beveiligingsbewustzijn is niet langer een luxe, maar een noodzaak. Naarmate technologie zich ontwikkelt en cyberdreigingen evolueren, moeten organisaties beveiligingsbewustzijn prioriteit geven om hun bedrijfsmiddelen, reputatie en klanten te beschermen. Een mentaliteit waarin beveiliging vooropstaat is essentieel voor het creëren van een sterke beveiligingscultuur waarin medewerkers het belang van beveiliging begrijpen en proactieve stappen zetten om beveiligingsrisico’s te voorkomen.

Beveiligingsbewustzijn gaat niet alleen over compliance; het gaat om het creëren van een raamwerk voor een beveiligingscultuur dat elk aspect van een organisatie doordringt. Het gaat erom medewerkers in staat te stellen weloverwogen beveiligingsbeslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties. Door een mentaliteit te stimuleren waarin beveiliging vooropstaat, kunnen organisaties het risico op beveiligingsincidenten en externe dreigingen verkleinen, gevoelige informatie beschermen en het vertrouwen van klanten behouden.

Klaar om te beginnen met bouwen aan een sterke beveiligingscultuur? Meld je aan voor een gratis proefversie voor Enterprise of Teams vandaag nog.